原标题：第六届湖北省大学生模拟求职大赛初赛花样多

简历筛选、一对一面试、“针锋相对”辩论赛、限时展示……10月19日，第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛高校初赛阶段渐进尾声，众多省内高校就院校优势与特色组织了初赛选拔活动。

9月29日晚，襄阳市首场模拟求职大赛初赛现场，来自襄阳职业技术学院的12名选手，自如应对“有问必答”“针锋相对”“即兴演讲”等三道求职关卡。夺得初赛一等奖、即将代表该校出战省级复赛的武子欣表示，以正反方辩论的形式呈现的“针锋相对”环节，最考验选手的应变速度与即时反应，如“毕业后选择去大公司还是小公司”等考题，让她仿佛置身求职应聘现场。经历了这场比赛，她对未来迈向社会、接触职场更有信心、更有底气。

10月13日，随州市人社局、随州职业技术学院联合举办校内初赛，现场设置求职简历、求职演讲和职场问答3个环节，多维度考验参赛选手们的综合求职能力。在求职演讲环节，该校2019级的8名选手，分别从建筑、经管、汽车、服装、医学等专业角度，结合自身所学进行特色展示。“我马上就要毕业了，也要面临求职，感谢模拟求职大赛给了我们这样一个机会，让我提前掌握了面试技巧。在其他参赛选手的身上，我收获了平时得不到的实践经验，希望未来能在教育行业有所作为！”参与初赛的方沭月感受颇深。

鄂州市职业大学则是首次参与此项赛事，前期该校以“班级-学院-校区”三级模式，线上线下广泛动员，吸引众多在校学子报名。为选拔优秀选手，该校在10月7日与10月11日分别举办两轮面试。该校一等奖得主徐凯璇谈到比赛经历时难忘学校关怀，她表示，为做好备赛工作，学校特地组织就业中心的老师对她进行培训辅导。

2021年是湖北省连续第6年举办该项赛事，以“才聚荆楚”工程要求为导向，涵盖求职就业各环节，为在校大学生提供了一个模拟真实的招聘平台，鼓励大学生留在湖北就业创业。